岗位描述(节选)
1.负责游戏活跃运营体系的搭建与持续优化,结合产品版本及长线运营目标,制定运营日历、活动规划、奖励投放及用户激励机制等;
2.围绕活跃、留存、回流等核心目标进行拆解,结合不同阶段用户需求,策划并落地版本、节点及长线运营活动,持续提升用户活跃及留存表现;
3.负责游戏长线运营调控,结合用户行为及游戏生态变化,对活动节奏、奖励产出与消耗、用户参与等进行分析和动态调整,保障长期运营生态健康;
4.深度参与长线更新内容及版本节奏规划,与研发、发行等团队协作,将用户需求及运营目标转化为具体内容方案,并推动落地;
5.建立数据驱动的运营机制,与数据团队协作,对活动及运营策略进行分析、假设、验证和复盘,并持续迭代优化;
6.持续关注玩家反馈、竞品动态及市场趋势,洞察玩家需求和内容偏好,探索新的活跃及留存增长机会。
本站当前在招 8739 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1278 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 854 个安克创新科技股份有限公司 585 个顺丰 584 个TCL 312 个影石创新 235 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。