岗位描述(节选)
1、带领团队完成区域内的各项任务,负责包括收入、订单、成本和竞争的相关结果达成,制订所辖区域的竞争运营策略,并且执行事业部既定战略;
2、及时准确把握区域城市的市场,诊断城市运营问题和G端核心痛点,通过数据挖掘和分析制定业务解决方案,并高效推动落地执行,促进运营指标提升;
3、培养、激励、提升团队人员的业务能力,推动公司在本地业务的良性运行及发展;
4、通过线下巡查及数据分析,明确区域的车辆供给分布、制定合理的车辆分布及调度策略,对司机团队进行网格、排班、派单及派单完成率管理,并对作业质量负责。
5、监控用户动向和市场发展趋势,收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息,及时反馈给公司,为公司决策层提供政策制订的依据。
【任职要求】
1、正直诚信,有责任心,要性强;
2、结果导向,极致执行;
3、5年以上城市管理或项目管理相关经验,移动互联、互联网、电商、快消等行业尤佳;
4、具备城市经……
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本站当前在招 2485 个成都岗位(全城各职能合计),其中 469 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 169 个中国东方电气集团有限公司 106 个康弘药业 79 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 78 个中国核电 64 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。