HR Business Partner

本岗位是人力资源部为质量、生产、供应链三大版块设置的业务伙伴（HRBP），是HR与GxP业务之间的战略桥梁。通过深入理解创新药从临床样品生产到商业化生产的质量与运营逻辑，为三大版块提供组织发展、人才获取、绩效激励、学习发展与员工关系等一体化人力资源解决方案；并作为质量体系在人力资源领域的接口人，确保人员资质、GxP培训、记录合规等满足NMPA/FDA/EMA等法规要求，支持公司质量文化与合规运营目标的实现。 1 组织诊断与组织发展 – 参与三大版块年度业务规划与人力资源规划的制定，提供组织层面的专业建议； – 定期开展组织诊断，识别组织架构、岗位设置、协作界面（质量—生产—供应链）中的问题并推动优化； – 负责版块编制管理与人力成本预算管控，开展人效分析与人员配置优化。 2 人才获取与人才配置 – 主导版块关键岗位招聘，包括 QA/QC、生产运营、工艺/设备验证、供应链计划、采购、仓储物…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 19855 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1885 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 15K，最低 0.8K、最高 120K。