岗位描述(节选)
【工作职责】
1、精益体系搭建与标准化管理(体系层) (25) 1. 结合汽车电子零部件多品种、高精度、严管控的生产特性,落地IATF、VDA精益管理体系,搭建工厂标准化精益运营流程,迭代5S、目视化、TPM、快速换型、防错等精益管理制度与作业规范。
2. 统筹全厂标准工时数据库、产线节拍、作业指导书的动态更新与管控,通过线平衡分析、作业动作分析,消除人工工位、自动化工位作业浪费,持续优化生产作业标准。
3. 建立精益改善闭环管理机制,规范项目立项、实施、复盘、固化、推广全流程,沉淀汽车电子行业精益改善案例库与方法论,形成可复制的工厂精益管理模式。
4. 对接主机厂客户精益审核、过程稽查工作,整改现场体系问题,保障产线精益运营合规性,提升客户满意度。 2、现场精益改善与制程优化(执行层) (30) 1. 主导核心产线价值流图(VSM)绘制与分析,精准识别物料流转、生产制程、设备运行、人员作……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1051 个沈阳岗位(全城各职能合计),其中 326 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 3.5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.2K,最低 1.9K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东软集团 198 个亿纬锂能 65 个顺丰 40 个TCL 37 个拓荆科技 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。