岗位描述(节选)
【工作职责】
1、音频系统及喇叭方案设计 (25)
负责大屏会议机、会议平板及电视产品的音频系统方案设计与技术规划。
负责喇叭、扬声器、音腔、导音结构、功放及音频连接方案的选型与设计。
根据产品尺寸、功率、音质目标和结构空间,完成喇叭规格定义、声学指标制定及方案评估。
参与音频架构、功放匹配、音频通道、左右声道布局及整机声学性能设计。
输出音频方案、喇叭规格书、器件承认资料、测试标准及相关技术文档。
2、喇叭器件管理与供应商协同 (20)
负责喇叭、扬声器、功放IC、连接器及相关声学器件的选型、承认、导入和生命周期管理。
建立并维护喇叭器件技术标准、供应商评价标准和关键性能数据库。
组织供应商进行样品评估、规格确认、失效分析及质量改善。
推动喇叭器件降本、替代料开发、第二供应源导入及一致性管理。
参与供应商技术交流、审核和量产异常问题处理。
3、声学性能调试与问题改善 (25)
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本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。