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🧭 5-8年 🎯 社招 来源:美团招聘
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岗位描述(节选)

1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,基于业务战略与目标,制定人力资源策略,帮助业务建设组织能力,运用AI工具进行组织诊断、人才数据洞察和战略分析,提升HR决策效率与精准度; 2.将人力资源策略转化为组织建设、人员招聘、发展和提升、激励和文化建设等运营计划,通过整合各方资源,支持业务部门负责人一起推动落实; 3.负责公司HR政策、制度、重点项目在业务部门的落地与推动执行,借助AI工具进行项目数据追踪与效果评估,持续优化落地策略; 4.以客户为中心,与员工形成高效互动,运用AI智能助手提升员工服务体验,借助数据驱动的员工关怀策略实现精准触达,助力员工在组织的成长和发展。 【任职要求】 1.5-8年HR领域工作经验,有1-2个领域的纵深专业能力尤佳;有AI在HR场景落地经验者优先; 2.熟练使用AI工具(如大模型、数据分析及自动化工具等),能主动探索AI在HR场景的创新应…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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