岗位描述(节选)
1. 人员及效能管理:负责区域员工培训的工作组织与进度跟踪、区域内产能管理工作协同,以及总部效能提升策略、物耗管理等区域内的落地与跟进。
2. 标准落地及运营:负责门店标准运营落地与运营分析、顾客体验提升与售后管理,以及陈列的执行监督与异常反馈。
3. 新店筹建支持:负责新店开业期间的排班规划,对接开店PMO, 协同处理开店相关事宜,确保开业阶段的运营秩序。
4. 负责承接总部销售提升策略的执行跟进,协助门店进行销售异常诊断和机会挖掘并反馈需求,以及作为区域代表配合总部推进试点和调研在门店的执行。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历,3年以上连锁零售或门店运营相关工作经验。
2. 熟悉门店运营流程,具备较强的数据分析与问题解决能力。
3. 具备良好的沟通协调能力,能够跨部门推动项目落地。
4. 具备较强的责任心与执行力,能适应快节奏工作环境。
5. 熟练使用办公软件,……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。