岗位描述(节选)
策略规划与执行:
负责城市群品类招商业务的整体规划,制定年度及季度货盘规模、销量增长目标,并确保策略有效落地。
建立长周期的品类经营迭代机制,深入业务细节,构建底层衡量策略有效性的框架(含货盘/商流现状分析、品类增长动因拆解等)。
对不同类目的未来发展路径进行前瞻性规划,推动业务模式的转型与升级。
团队管理与赋能:
负责4个城市招商团队的组织架构搭建与优化,包括人才招聘、人员汰换及城市群组织架构的动态调整。
通过科学的排兵布阵,提升团队战斗力;善于通过关键里程碑达成、多层级战略沟通(讲Why)及成果认可等方式,强化团队凝聚力。
赋能班子成员,提升团队在跨部门协同中的主人翁意识,确保各业务环节高效联动。
业务运营与协同:
发挥跨部门协同优势,整合内外部资源,解决业务推进中的关键痛点。
总结并推广招商最佳实践,沉淀方法论,提升大区整体运营效率。
【任职要求】
经验背景:
具备丰富的招商或采购……
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本站当前在招 816 个厦门岗位(全城各职能合计),其中 198 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.5K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:厦门象屿 78 个ABB(瑞士·瑞典 电气自动化) 70 个希尔顿 46 个亿联网络 37 个美图公司 29 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。