岗位描述(节选)
1、负责新业务线(非餐品类)的Picker端产品规划、方案设计及交付落地,对分拣作业效率和订单履约成功率负责。
2、围绕Picker的分拣作业链路、缺货换货场景等设计业务流程和产品能力,确保分拣作业的全流程体验优、效率高。
3、对零售交易链路有深入理解,设计与C端、B端、D端多方向的协作流程,持续提升用户交易体验与订单履约效率。
4、能够使用AI工具辅助需求撰写和产品功能交付,提升业产研的协同效率。
【任职要求】
【必要条件】
1、3年以上相关产品经验,有零售前置仓领域的站内分拣作业相关产品经验优先。
2、英语口语好,能够深入调研了解业务一线人员的问题,能接受高频出差。
3、有使用AI工具的工作实践,有主动探索AI的学习意愿。
4、有扎实的逻辑思维和结构化表达能力。
【我们最看重的特质】
1、能从一线作业者视角理解业务痛点,愿意深入仓储/门店实地调研
2、对作业效率和流程优化有敏感度,……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。