岗位描述(节选)
1、品商梳理和聚品聚商份额管理:根据商品规模制定一品多商规则、份额分配机制、聚品聚商策略,规范采购询比价采纳,提升供应链效率;
2、商家正负向运营机制搭建:正向规划层级跃迁,低价值品牌聚商,优质商家聚品聚商策略,负向商家异常运营机制;
3、建设进向能力,前置进行货权转移,以助看清各环节链路和优化效期,减少卸货&交货环节来降低供应商成本;
4、梳理前置和到仓质检规则和前置质检权限、准入准出运营。
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年及以上工作经验;
2、具备优秀的数据分析能力,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案;
3、具备项目管理和跨部门合作能力,能够高效完成项目的规划和执行,项目推进与执行力极强;
4、掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。