岗位描述(节选)
岗位职责
1、负责制定和优化零售价格管理体系,确保价格策略与公司策略及业务发展阶段相匹配,提高价格竞争力和价格合理性;
2、负责与商品团队密切合作,确保定价策略与商品的品质、定位和市场定位相匹配;
3、熟练运营AI工具,协同产研团队,灵活运营不同路径,推进价格管理体系和监控体系的系统化建设,提高价格管理的运营效率。
【任职要求】
1. 5年以上大型零售、电商企业工作经验,具备品类,价格及用户管理经验,商业分析、咨询公司或者业务策略背景优先;
2. 具备优秀的逻辑框架和策略拆解能力,对数据有较强的洞察和分析能力,对零售核心指标有良好的理解及应用能力;
3. 熟悉线上线下消费者行为, 业务运营工作、用户调研有一定的经验和认识;熟悉大型零售行业、电商平台运作方式,良好的跨团队的沟通、协调能力;
4. 掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。