岗位描述(节选)
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施,合理配置人员
2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地
3.负责前线业务的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动法规
4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划
5.前线业务综合费用管控及分析,协助高效运营提升人效
6.主动探索 AI 工具(招聘 AI、绩效分析工具、AIGC)在门店人力工作中的落地应用,持续提升人效和体验,借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪,为业务决策提供数据支撑
【任职要求】
1.本科及以上学历,3年以上快消品或者零售行业人力资源经验
2.具备与基层员工沟通技巧,有过劳动关系处理经验优先
3.具备良好的协调沟通能力,自我驱动力强
本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。