岗位描述(节选)
1、负责整车属性开发策略的制定及属性开发目标的达成;
2、推动整车开发过程中属性问题的诊断、解决方案的制定及验证,平衡及决策属性开发方案和属性目标;
3、负责整车开发过程中属性阀点交付物的评审,对交付物结果负责;
4、负责属性开发过程中的计划管理、目标管理、问题管理、预算管理、验证管理及交付物管理;
5、与各专项属性进行业务对接,辅助各属性进行问题解决的推进、目标达成,及风险的预警与上升。
1、本科及以上学历,车辆、机械、材料、力学等相关专业;
2、8年以上主流车企整车属性集成管理经验,主导完成两款以上全新开发车型的属性集成管理,有电动车属性集成开发经验者优先; 英语口语水平好的优先;
3、知识全面且有专业擅长,能够进行属性目标的平衡及方案决策;
4、精通整车属性集成开发流程,熟悉整车开发流程;
5、思路清晰,具备较强的沟通协作能力,执行力及交付意识,有成熟的团队管理经验。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。