岗位描述(节选)
1. 搭建秒送履约场景诊断框架,统一指标口径与分析方法,定位供需失衡底层原因;
2. 开展尾部网格、夜间高峰、恶劣天气等场景专题分析,完成问题归因与策略建议闭环;
3. 建立策略效果评估机制,运用分层对比等方法验证策略收益,输出复盘结论;
4. 构建周度履约风险扫描与预警体系,维护问题看板,形成定期报告与问题清单;
5. 沉淀履约分析方法论与指标口径,推动数据共享与跨部门协作。
【任职要求】
1. 具备即时配送或本地生活领域履约或运力相关的商业分析经验,能定位供需失衡问题并推动策略闭环;
2. 拥有搭建多场景标准诊断框架的经验,可统一指标口径与分析逻辑,快速归因供需失衡原因;
3. 具备策略效果评估能力,能运用分层对比等方法区分策略真实收益与外部干扰,输出可靠结论;
4. 在数据交付与风险扫描中坚持高标准,严谨自律并带动团队执行规范;
5. 在跨部门协作中保持开放心态,基于数据果断给出明……
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本站当前在招 2283 个北京技术研发岗位,其中 174 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 687 个理想汽车 236 个长鑫科技 143 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 106 个小米集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。