岗位描述(节选)
负责标注所需的资源管理平台设计,管理对象覆盖自营外包团队、计件服务商、海外供应商、合作机构与高校、内部外部专家、众包等多种供给形态,需要在同一套底座上支撑差异化的准入、调度、考核与结算规则。具体包括:
1、业务洞察和需求分析
深入一线运营场景,理解多种供给形态在准入、调度、考核、结算上的差异与真实痛点,识别哪些环节仍靠人的经验兜底、因而值得被产品化;
运用 AI Native 技术(大模型、智能预测等)辅助需求洞察与经营决策,识别可被 AI 重构的业务流程和用户场景;
主导资源规划、供应管理和交付履约的全链路产品方案,提升供给体系的整体运营效率。
2、产品规划和设计
制定本业务域的产品规划与迭代演进路线图,对平台的边界、分层与演进节奏形成独立判断,在资源有限时能说清什么先做、什么不做、为什么;
抽象统一的资源管理模型:收敛跨形态的共性概念,同时为准入门槛、计价方式、考核维度、结算周期等差异……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。