岗位描述(节选)
1、负责评测工具平台的产品规划与能力建设,深入业务评测场景,抽象共性需求,围绕评测全流程(数据准备、任务执行、结果分析、报告输出)构建标准化、可复用的平台能力。
2、建设平台的指标与评分能力,设计灵活可扩展的指标体系框架,支持多维度评测标准的快速定义与迭代,推动评测平台的自动化与智能化能力建设
3、参与平台技术方案评审与架构讨论,推动能力模块的组件化、服务化设计,确保平台具备良好的扩展性和可维护性。
4、跟踪行业评测技术与工具演进趋势,持续补齐和升级平台能力
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,有平台型/工具型产品的能力建设经验,擅长将复杂流程抽象为通用、可配置的能力模块
2、了解评测体系,对评测方法论有系统性认知,熟悉自动化评测、基准测试、人工评估、A/B实验等主流评测方式及其适用场景。
3、具备技术背景,熟悉至少一门编程语言(Python/Java/Go),……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。