岗位描述(节选)
1、深入了解零售业态及商品的组织,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、利用各种有效途径满足业务阶段需求,在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议,并具备一定的影响力,有效制定和推动人才发展计划并落地实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案;
4、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设,以支持业务的高速发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,具备5年及以上人力资源工作经验;
2、有优秀的专业基本功及业务敏感度,可以对业务场景深入思考;
3、积极主动,良好的沟通能力,具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
4、独立思考,出色的多任务、多角色平衡能力,敢于面对挑战,长期有耐心。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。