岗位描述(节选)
1. 场景任务与数据构造设计:针对千问 C 端多种真实使用场景(对话/问答、办公类任务、安全对齐等)做结构化拆解,明确一级场景 → 二级任务 → instance 模板,产出可复用的数据体系。
2. 数据来源组织:组织线上真实需求、合成任务、专家标注、公开语料等多路数据供给;对齐产品侧的需求分布,让数据贴合真实用户使用形态。
3. Rubric 共建:与 Rubric 团队一起把主观体验类(回答质量、有用性、安全性)判断拆成可自动化验证的评分规则,识别本方向 rubric 上的领先能力点。
4. 外部专家管理:分配任务、答疑、抽检验收,把控专家产能与交付质量;给出清晰的标注规范、边界案例与仲裁依据。
5. 数据 → 模型 → 评测 闭环:读得懂千问 C 相关 benchmark 与线上指标,定位模型能力短板并反推所需数据;周期性输出数据质量报告,驱动数据补充与评测修正。
6. 跨团队对接:……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。