数据分析师（预算规划方向）

1、本科及以上学历，统计、数学、金融、人力资源等相关专业优先； 2、2年以上数据分析或人力资源数据分析相关工作经验； 3、具备较好的数据敏感度、逻辑分析能力，较强的沟通协调能力。 【任职要求】 1、 负责人力资源大数据分析，为HR部门提供创新的统计分析； 2、与IT合作负责数据提取、数据收集、数据分析，以支持HR业务流程； 3、优化现有数据内容、流程、内容和机制，深度挖掘数据价值，利用数据帮助管理层分析流程和业务问题，找到改进方案； 4.、负责人力资源大数据监控，提供周期性分析报告，并及时与相关团队跟进。

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