人力资源部干部处业务经理

【职责描述】 1.负责干部管理、干部监督制度体系、工作程序标准建设； 2.负责干部队伍结构优化，干部选拔任用、调整交流，优秀年轻干部选拔培养工作； 3.负责干部日常管理监督及所属单位选人用人工作监督检查； 4.负责处室内相关档案及文书管理； 5.负责干部管理日常工作及部门安排的其他事项。 【任职要求】 1. 中共党员，热爱祖国，对党忠诚、遵守纪律、品行端正； 2. 硕士研究生及以上学历，公共管理类、工商管理类、政治学类、经济学类等相关专业； 3.具有较强的责任意识和学习能力，保密意识强，作风踏实稳重； 4.善于沟通协调，有较强的团对合作精神。 5.熟悉国有企业干部管理及组织人事相关基础政策； 6.掌握公文写作规范，具备较强的文字综合能力； 7.熟练操作 Office 等办公软件，能够独立开展数据整理、台账建立及统计分析工作； 8.思维逻辑清晰，工作细致严谨，主动性强，能够高效推进各项业务，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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