岗位描述(节选)
1. 基于HR数据(招聘、绩效、人员异动等),搭建分析模型,支持人才战略决策;
2. 设计并落地数据看板(帆软BI/Power BI/Tableau),监控人力核心指标(如人均效能、离职率);
3. 通过数据挖掘与机器学习(如Python/R),构建预测模型(如员工流失预警、成本执行预警);
4. 与HRBP协作,分析业务部门人力需求,优化招聘渠道、薪酬结构等方案;
【任职要求】
1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验,熟悉HR六大模块;
2、熟练使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)进行数据处理,熟悉帆软BI或Power BI优先;
3、本科及以上学历,统计学、经济学、数学专业,能输出可视化分析报告;
4、 具备业务解读能力,能将HR问题转化为数据问题。
本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。