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🎯 社招 发布于 2026-09-14 来源:小红书招聘
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岗位描述(节选)

1.深入理解并运用劳动法律法规,为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案,有效管控法律风险; 2.承接员工关系风险预判与应对,协助建立健康的劳动关系生态; 3.统筹员工全生命周期的合规管理,持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册,确保合法合规的同时兼顾员工体验; 4.关注外部劳动法规动态,及时评估政策变化对公司用工的影响,输出应对建议。 【任职要求】 1.本科及以上学历,法学、人力资源管理等相关专业优先; 2.3年以上大中型企业员工关系相关工作经验,熟练掌握国家及主要用工城市(北京、上海)的劳动法规及政策; 3.有劳动争议处理、仲裁应诉实战经验; 4.理性客观、沟通能力强,能在复杂的多方利益场景中保持中立、有效推进; 5.具备较强的风险识别和问题拆解能力

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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