岗位描述(节选)
1、触达策略设计:按用户状态(新装未激活 / 中低活沉默 / 流失召回 / 主动意图)拆分通路,配置人群圈选、内容池与触达节奏
2、跨触点协同:组件、Push、常驻卡片之间,负责统一频控与触达优先级
3、增量衡量:设计 AB 对照实验,产出分人群、分触点的增量 ROI;拆解多通路并存下的挤压效应与边际贡献
4、数据与产品推动:输出埋点归因、渠道号体系、人群标签接入等需求,与算法、服务端、DI 协作保障链路可归因
【任职要求】
1、3年以上厂商/渠道合作、策略运营经验,有互联网大厂或应用分发渠道合作背景优先
2、具备较强的数据敏感度,能独立完成数据分析与复盘
3、良好的跨部门协作能力,能与产品、技术、投放团队高效配合
4、有华为、OPPO、vivo、荣耀等手机厂商合作经验者优先
本站当前在招 1658 个北京运营岗位,其中 43 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 35K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 909 个京东 211 个快手 168 个美团 123 个长鑫科技 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。