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🎯 社招 发布于 2026-09-08 来源:小红书招聘
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岗位描述(节选)

1. 负责拉新与拉活场景下出价模型的策略设计与优化,包括oCPX/深度转化出价策略、出价系数体系、分人群/分场景差异化出价机制,持续提升获客效率与用户质量; 2. 负责素材模型的策略优化,设计素材筛选与冷启动机制,拆解素材-人群-转化的匹配关系,产出素材策略并推动模型迭代,提升素材放量效率; 3. 主导人群策略的设计与落地,基于DMP人群包、定向拓展、排除策略等优化人群结构,协同算法团队完善人群定向模型,提升拉新/拉活的精准触达; 4. 负责RTA(实时竞价接口)策略体系的设计与迭代,包括动态出价、蚕食对抗等策略的产品化方案,跟踪投放效果并持续调优; 5. 负责关键行为(如注册、付费、留存)深度回传机制的策略设计,定义回传事件与数据质量标准,面向留存/LTV目标优化模型学习信号; 6. 通过A/B测试与漏斗分析,评估出价系数、频次控制、回传延迟归因等策略表现,输出策略复盘与迭代方案,推动获…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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