薪酬管理岗

1、负责分公司员工薪酬规划及管理，包含但不限于奖金分配、调薪、定调薪、薪资发放、福利管理等； 2、负责人力成本预算管理（包括工资、福利、社保等），进行月底监控、季度及年终等统计分析，确保人力投入产出科学合理，指标控制在预算执行率范围之内； 3、负责出具各类薪酬分析报告，探索薪酬线上化、自动化、可视化管理，为管理提供数据的辅助支持； 4、完成上级主管交办的各项工作。 【任职要求】 1、对数据高度敏感，具备良好的数据分析能力，逻辑思维能力强，条理清晰； 2、擅长运用Excel、python等数据工具处理实际问题； 3、具备良好的责任意识，耐心细致。

本站当前在招 10367 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 21K（25~75 分位），中位约 16K，最低 1K、最高 100K。