岗位描述(节选)
1、主导性能基线标准制定,结合产品需求与技术约束,制定科学合理的负载/内存基线标准,并推动在各业务线的落地执行。
2、主导性能管控体系建设,主导设计和搭建手机系统负载/内存管控的整体方案,建立从基线定义、实时监控、异常预警到治理优化的端到端闭环机制。
3、针对重大性能问题,牵头组织专项治理行动,协调产品、开发、测试等多方资源,确保治理目标达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业。
2、5 年以上手机系统/移动端性能优化相关工作经验,有 Android 或 iOS 系统底层性能调优经验者优先。
3、深入理解操作系统的 CPU 调度、内存管理、进程管理等核心机制,具备扎实的系统性能分析与调优能力。
4、有过负载管控、内存治理、性能基线制定等体系化建设的实际项目经验,主导过快稳省航管的设计优先。
5、具备良好的跨团队沟通协调能力,能有效推动产品、开发、……
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本站当前在招 10367 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 847 个安克创新科技股份有限公司 600 个顺丰 583 个华大基因 472 个华大智造 357 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。