岗位描述(节选)
1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标;
2、快速捕捉客户项目机会,从产品推进、招商项目适配等多角度推动代理商争取最大份额预算,落实品牌广告消耗增长目标;
3、利用工具分析代理服务指标,明确代理能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出成功案例;从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发,分析现有团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见;
4、组织并实施代理商团队技能培训、能力认证,提升代理团队作战力。帮助代理商建设数据分析能力、内容运营能力、风险控制能力、技术提效能力等多维能力,推动代理适配市场需求,实现健康经营。
【任职要求】
1、3年及以上KA销售经验,关注互联网营销趋势,熟悉互联网代理公司的经营模式,有渠道管理/公司管理/KA汽车渠道销售经验优先;
2、熟悉汽车行业特性与生意模式。理解……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。