岗位描述(节选)
1、音频大模型数据质量管控与评估标准制定,参与音频在美学、声音设计、听觉叙事等维度的评估标准制定与落地,协助建立科学、系统的评估指标体系及评估方式,负责标注结果的质量审核与抽检验收,把控标注产出质量,推动质检工具与数据看板的产品化建设,通过数据分析追踪标注质量趋势与badcase,驱动持续优化闭环;
2、标注规则与规范管理,参与标注规则体系的设计与迭代,涵盖音频美学评估、音效语义描述、人声特征标注等多维度标准,协助推动规则落地,将业务需求转化为可执行的标注指南与SOP,确保标注团队高效、一致地执行,根据一线标注反馈持续迭代规则,解决边界场景与歧义问题;
3、标准落地提效与工具化,通过优化工作流、设计高质量Prompt、搭建标注辅助 Agent 等方式,持续提升标准落地的效率与精度,与产品、算法团队深度协作,将审美标准和数据洞察转化为可被模型理解与对齐的训练信号,推动模型听觉表现的系统性提升……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。