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🎯 社招 发布于 2026-08-31 来源:快手招聘
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岗位描述(节选)

1、深入理解业务,根据公司经营要求及一线市场动态,建立科学合理的目标测算框架和目标评价体系; 2、对目标管理流程及框架进行梳理分析,推进过程管理产品化,帮助业务相关方实时了解目标进展,进行业绩的过程改善; 3、根据业务策略与发展方向,设计绩效考核方案,驱动业绩目标达成; 4、做好绩效方案的宣导和政策解读,评估绩效策略执行情况 不断完善绩效考核方案; 5、通过深入调研及数据分析,结合行业情况,进行绩效专项研究,为业务考核方向提供建议。 【任职要求】 1、大学本科或以上学历,3年及以上互联网运营、分析经验,有相关目标管理、绩效考核方案设计解决经验优先; 2、熟练掌握常见数据分析工具,具备复杂数据提炼和呈现能力,掌握撰写数据分析报告技能; 3、优秀的沟通协调能力,有高度的责任心,敏锐的数据洞察力; 4、良好的跨部门沟通和项目推动能力。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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