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增长策略产品经理(新回承接)-【主站】

快手📍 北京招聘
🎯 社招 发布于 2026-08-21 来源:快手招聘
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岗位描述(节选)

1、承接策略:负责新用户与回流用户的首屏承接策略,规划从安装激活到核心价值发现的完整链路,提升新/回用户的早期留存与活跃转化; 2、流量策略:充分理解短视频内容推荐的全链路流程,能够完成针对新回用户的内容挖掘、内容识别、推荐策略的全链路优化,促进用户长期LT的提升; 3、设计相关策略的体验目标与评估指标,完成不同策略的效果验证并持续优化; 4、跨职能协同:驱动产品、研发、算法、设计、运营等多团队高效协作,保障承接策略的完整落地和持续迭代。 【任职要求】 1、本科以上学历,1年以上互联网产品经验,有新用户承接、推荐策略等相关经验者优先; 2、对数据敏感,具备较强的分析和归因能力,能通过数据定位问题并指导策略迭代; 3、极佳的用户sense,能独立完成需求调研、数据分析和策略设计,对用户体验有追求; 4、结果导向,对新/回用户留存等核心指标有强烈的ownership和驱动力; 5、出色的逻辑…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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