岗位描述(节选)
1、提供招聘体系的整体运营支持,涵盖机制设计、项目管理及招聘赋能;
2、参与内部内推、面试官管理、人才流转等招聘项目的设计与落地;
3、通过数据分析,持续优化招聘流程与质量;
4、协助招聘目标的测算与拆解,统筹资源配置与渠道管理;
5、全过程监控招聘进展,定期复盘结果,推动持续改进。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、3年及以上人力资源相关工作经验,在招聘、招聘运营等领域有实践经验者优先;
3、良好的跨部门沟通与协作能力,适应快节奏和变化环境;
4、对招聘工作充满热情,具备持续学习与问题解决能力;
5、管理整个招聘流程和候选人的期望;
6、建立体系化渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。