岗位描述(节选)
1.主导区升级投诉处置,输出谈判策略与应对话术;针对极端维权、媒体介入等突发事件,介入对客沟通,兜底处置,避免危机扩大。
2.监控数据趋势,识别短板门店及高发问题,建立分级预警机制,提前干预潜在升级风险,规避溢出风险。
3.联动区域总经理、服务、技术、公关搭建"铁三角"快速响应机制;维护区域消协、市监、媒体关系;组织门店一线客诉实战培训与模拟演练,提升团队战斗力。
4.定期组织重点案件复盘,输出典型案例库;输出《区域投诉与风险报告》,推动门店及责任部门整改,并跟进闭环。
【任职要求】
1.本科及以上学历,5年以上客诉/用户服务经验,2年以上区域管理或团队管理经验为佳;
2.精通投诉谈判与危机公关,具备极强的共情沟通能力与抗压应变动;
3.数据敏感度高,能通过分析定位根因并推动改善;
4.有汽车、零售、连锁服务业态区域客诉管理经验者优先;
5.能适应区域内频繁出差。
本站当前在招 241 个广州市场/品牌岗位,其中 39 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 5K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:保利地产 45 个信达生物 30 个海康威视 17 个中国人寿 14 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。