岗位描述(节选)
1. 做话题引爆的"节奏掌控者"(35%): 不只是发话题、跑榜单。你需要洞察舆论窗口,设计话题策略,协调媒体/KOL/KOC资源,让一个新车型的发布或一个技术亮点,在微博上形成真正的讨论和扩散——而不是一闪而过的刷屏。
2. 做B站/视频号的"系统运营者"(15%): 不是发完就算。你要能搭建一套账号的内容体系——从选题逻辑、发布节奏、数据复盘到创作者合作——让平台成为品牌技术内容和产品内容长效沉淀的阵地,而不是偶尔爆一条就消失。
3. 做媒体关系的"长线经营者"(30%): 不做只在上市前才出现的"项目型公关"。你要建立真实的媒体人脉,知道谁在关心什么话题、谁值得深度合作,在日常就把关系养起来,让媒体在关键时刻愿意站出来。
4. 做产品上市的"全链路执行者"(20%): 从工信部公示到发布会当天,每一个传播节点的媒体策略、名单规划、现场执行都不掉链子。你不只是在执行一张排期表,而是在用……
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本站当前在招 638 个北京市场/品牌岗位,其中 73 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 93 个字节跳动 63 个信达生物 29 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 29 个荣耀 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。