岗位描述(节选)
基于IPMS流程,负责产品策略在区域零售端的落地,确保产品在区域端的成功销售。
1. 策略制定:作为区域GTM负责人,日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标,同时根据业务需求完成较为深入的专项分析,根据量化分析结果制定对应的产品整体销售策略,包括目标设定、销售计划、促销政策等,并跨部门推动策略的落地;
2. 新产品上市:负责区域新品预售首销方案输出和执行,负责上市前零售物料包(POSM、陈列、道具等)的设计与生产发货,保证按时按质交付;输出终端零售策略,管理物料/店面/人力/促销活动,监控零售执行情况,确保成功销售;管理终端零售营销预算,经营效率最大化;
3. 门店提升:定期开展一线门店调研和用户调研,收集一线门店和用户的反馈,发现门店运营提升的机会点, 制定门店获客和转化的提升计划,帮助门店达成销售目标;
4. 市场研究及竞对分析:关注汽车及新能源赛道市场动态,定期跟踪和分析区域主要竞……
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本站当前在招 504 个杭州市场/品牌岗位,其中 47 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:海康威视 232 个零跑科技 47 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 21 个信达生物 17 个吉利控股 11 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。