岗位描述(节选)
-一层组织自主经营的背景下,支持销售总部业务团队,参与到销售全国统一的项目方案设计和执行落地,协助支持销售业务目标的达成。
-业务伙伴:深入理解业务目标与核心痛点,提供精准、落地的HR解决方案,助力销售关键指标达成;
-人才梯队:人才盘点与关键岗位保留,确保关键岗位人员匹配、保持整体的战斗力;
-组织效能:通过流程优化与文化落地,提升团队协作效率与执行力,推动组织高效运转;
-绩效激励:推动绩效管理与激励方案有效落地,充分调动员工积极性,持续激发团队活力;
-员工关系:营造积极、健康的工作氛围,及时妥善处理员工关系问题,提升团队满意度与留任意愿。
【任职要求】
-在人力资源COE模块有1年以上的工作经验(或者1年以上HRBP工作经验);
-了解并掌握人力资源1~2个模块的管理工具和实践经验;
-对销售工作感兴趣,有意愿沉到销售一线工作,真实贴近业务展开专业工作;
-喜欢有挑战的工作,以挑……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。