岗位描述(节选)
业务运营:跟进区域BP达成,以区域ST为运作平台,管理KPI和重点工作,支撑公司战略到执行的闭环管理,具体职责包含:
1)搭建区域内的KPI和运营指标体系,呈现运营报告,识别运营改进机会点,管理和促进运营绩效;
2)采用专业方法,开展重点工作过程监控和辅导改进,促进重点工作目标达成;
3)运营区域ST会议等关键业务管理会议,拉通销售、服务、支援团队等多个业务方;
流程运营:负责区域范围内的流程遵从、合规与内控检查,并落地逆向改进方案;
项目管理:逆向改进业务卡点&探索未来业务方向,以PMO角色承接各级(公司、省公司)项目管理,完成问题识别、方案探索和落地落地;
【任职要求】
【学历背景】本科及以上学历;
【岗位经历】有3-5年以上消费电子/互联网/汽车等行业标杆公司质量运营/战略BP/销售运营/商业分析背景,标杆汽车品牌运营管理经验优先;
【能力要求】有较强的结构性思维、沟通协作与落地执……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 504 个杭州市场/品牌岗位,其中 47 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:海康威视 232 个零跑科技 47 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 21 个信达生物 17 个吉利控股 11 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。