岗位描述(节选)
1.端到端负责海外软件主线(Mainline)规划与版本演进,从主线定义、分支策略制定、集成推进到发版验证与车型交付,确保全链路闭环
2.建立新老车型的软件分支管理策略(Branch & Release),从分支创建、特性合流、冲突解决到版本发布全程管理,确保主线特性有序下沉至各车型分支
3.定义平台软件路标(Roadmap),规划迭代节奏与里程碑,确保版本计划可追溯、可交付
4.端到端协调跨模块(座舱、智驾、云)技术依赖关系,从依赖识别、方案对齐到集成验证全程跟进,解决主线集成风险与冲突
5.对车型智能化竞争力负责,持续评估主线功能对车型竞争力的贡献度
6.建立软件版本管理规范与质量门禁,确保发版质量与稳定性
7.推动CI/CD流程优化,提升海外软件集成与交付效率
8.与海外软件团队0-1搭建,协助团队组建与人才梯队建设
【任职要求】
1.5年以上车载软件研发管理经验,3年以上软件版本……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。