岗位描述(节选)
1、负责呼叫中心投诉运营体系建设与重点投诉管理,建立并完善识别预警、分级响应、协同处置与复盘改进机制,提升客诉解决质量与风险防控能力;
2、统筹升级投诉/舆情案件的处理,对外跨部门联络公关、门店等打合方案并输出话术,对内协同呼叫中心一线及中台推动问题处理,避免问题升级,维护企业声誉;
3、通过案例沉淀、培训演练及话术/SOP优化等方式赋能一线,提升一线投诉处理、舆情风险识别与应对能力;
4、基于投诉与舆情风险数据开展分析,推动产品、服务和流程优化,降低投诉及舆情发生率,提升服务体验;
5、在重大活动、重点时期及突发事件中代表呼叫中心围绕用户体验、服务承接和舆情风险防范等提供参考与建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,5年以上客诉运营、投诉处理或相关工作经验,有汽车售后服务背景优先;
2、普通话标准,具备较强的沟通协调与谈判能力,能够高效联动跨部门资源推动复杂案件解决;
3、能独立应对……
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本站当前在招 638 个北京市场/品牌岗位,其中 73 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 93 个字节跳动 63 个信达生物 29 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 29 个荣耀 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。