岗位描述(节选)
1、负责人才绩效部数字化平台的全生命周期管理,对接业务和科技,能提供满足业务需求解决方案,并高效管理科技团队;
2、负责HR人才绩效相关的平台产品规划、设计、交付与持续优化,覆盖PC端/APP端;推动共性能力沉淀与差异化规则设计,逐步提升平台标准化、产品化和可配置能力;
3、推动AI、Agent等能力在人才绩效相关场景的落地应用,跟踪AI行业趋势和竞品动态,探索AI与人工协同的新型服务模式;
4、基于服务数据、用户声音和业务反馈,识别问题并挖掘根因,推动流程简化和产品体验优化。
【任职要求】
1、产品经理经验>5年
2、具备前中后台产品经验,有平台智能化(如搜索、推荐、智能体)产品设计和落地经验优先,有将复杂业务流程线上化的经验优先,有数据治理经验优先
3、具备用户思维和产品基础方法论、擅长应用AI工具(如Codex、ChatGPT等)优先
本站当前在招 10367 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 847 个安克创新科技股份有限公司 600 个顺丰 583 个华大基因 472 个华大智造 357 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。