岗位描述(节选)
1. 负责销服域费控机制的建立和持续优化、费用评审平台的运营、需求评审阶段提出专业评审意见;
2. 负责大额支出周期性分析及支出ROI复盘,包含费用从预算到支出流程合规性、支出合理性,寻找降本机会点并协同相关部门落地执行;
3. 负责销服费控理念、经营意识的文化建设,通过持续对标行业最佳实践,内化建立有行业竞争力的费控管理体系。
【任职要求】
1. 全日制统招本科及以上学历,财经相关专业;
2. 精通预算管理、费用控制,掌握风险管理、财务分析等专业技能,熟知车企销服大额支出管控流程;
3. 8年以上销服费控工作经验,了解业务流程,能识别不同类别支出费控机会点,具备预支出审计能力;
4. 能预见并满足潜在需求,对团队工作成果负责,参与高效团队建设,主动应用新知识新技能优化现有模型或流程、解决问题;
5. 会抓主要矛盾,用最少的人/财/物资源达成任务目标,开放态度,解决分歧,促进共识;勇于拥……
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本站当前在招 638 个北京市场/品牌岗位,其中 73 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 93 个字节跳动 63 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 29 个信达生物 29 个荣耀 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。