岗位描述(节选)
负责座椅硬件及软件产品定义,确保产品力及企业盈利能力领先
1、【需求感知】运用对外洞察能力,保持对市场、竞争、用户、技术实时感知,并与上下游共识
a、深度挖掘用户需求和痛点,通过数据分析、用户访谈、场景走查等方式形成明确的产品需求
b、深刻理解各技术优劣、演进路径和行业竞争格局,找到破局点
2、【产品决策】对产品方案进行商业与技术双向分析,制定量化的体验目标与验收标准,通过体系化的认知保证决策的客观性和准确性;
a、主导构建座椅产品力评估模型与标准化定义流程,输出高质量 PRD(产品需求文档)、功能清单、交互逻辑和验收标准,确保研发、设计、测试团队对需求理解一致。
b、准确评估价值优先级,平衡研发投入、BOM 成本及量产周期,确保产品经营模型(ROI)和产品力达到最优。
3、【执行落地】作为座椅体验的第一责任人,横向拉通造型设计、工程研发(骨架/发泡/面套)以及HU/功能标定、采购与供应链……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。