岗位描述(节选)
岗位职责:
1、负责月度薪资、奖金的核算、校验、发放及员工薪资答疑工作;
2、负责薪酬系统数据校验,持续梳理、优化薪酬核算流程,推动系统迭代与功能调整;
3、按时完成月度个税精准申报,持续跟踪、收集各地个税相关政策;
4、统筹年度个税汇算清缴相关工作,包含政策收集、员工宣导,配合税务机关引导员工按期完成汇算;
5、开展薪酬相关财务对账工作,对接法务、审计提供所需薪酬数据支持;
6、主动识别薪资发放、个税申报流程中的风险点与优化机会,协助推动相关制度、流程优化落地;
7、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
任职资格:
1、拥有大型企业 3 年及以上薪酬Payroll相关工作经验;
2、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动关系、会计学等相关专业;
3、熟悉劳动法律法规、国家人事政策及薪酬税务合规相关要求;
4、精通 Excel 数据处理,能够快速适配各类人力资源信息化系统,具备优……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。