岗位描述(节选)
【工作职责】
1.交付方法论建设:建立并迭代FDE交付方法论,覆盖三方共创项目管理、四类项目打法、分层交付SOP及实施-运营一体化流程。
2.项目组合管理:统筹全国并行FDE项目的立项、资源调度与风险管控,保障重点行业标杆项目高质量交付。
3.交付团队管理:管理FDE项目中心(项目经理+技术架构师),完善"总部兼任/机构专职"配置机制与人才梯队。
4.交付质量管理:建立质量检查点与智能体回归测试机制,守住交付质量底线。
5.运营衔接与价值兑现:推动运营前置介入,跟踪价值指标兑现,实现向长效运营的平滑交接。
6.资源与生态协同:落地总部与一线机构协同机制,管理外包与伙伴资源,提升资源效率。
7.产品协同与资产沉淀:拉通研发中心例会机制,推动交付资产沉淀复用,反哺产品迭代。
【任职要求】
(一)基本条件
1. 认同用友企业文化与价值观,具有良好的职业操守和敬业精神; 具有强烈的经营意识、结果……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。