岗位描述(节选)
【工作职责】
1、业务需求调研与挖掘
对接企业客户人力资源部门及内部产品、研发团队,通过访谈、问卷、现场调研等方式,深度挖掘客户在组织人事、员工自助等人力模块的数字化需求,结合用友人力云产品体系,梳理客户业务痛点与核心诉求;同时关注人力资源行业政策、数字化趋势,提炼行业通用需求与个性化需求差异。
2、需求分析与梳理落地
对收集的需求进行结构化分析、筛选与优先级判定,区分刚性需求与增值需求,评估需求实现的技术可行性、产品匹配度及商业价值;将客户业务需求转化为可落地的产品需求,梳理业务流程并输出标准化的需求分析报告、业务流程图、用例文档等。
3、需求文档编写与评审
独立完成产品相关的需求规格说明书编写,明确需求边界、功能指标、交互逻辑及数据要求,确保文档逻辑清晰、标准规范;组织产品、研发、测试、实施等跨部门团队开展需求评审,协调各方意见达成共识,形成最终确认的需求方案。
4、需求全生命周期管理……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。