岗位描述(节选)
岗位职责:
1、在满足行业标准,企业标准的要求前提下,根据整车的属性目标,进行硬内饰零部件材料设定,完成硬内饰系统选型;
2、根据采购提供的预选供应商清单,组织技术,采购,质量,属性等零部件相关人员进行供应商技术交流,对供应商技术能力进行评估,挖掘供应商新技术新工艺,并出具技术交流结果,支持后续定点;根据系统选型和技术交流,完成硬内饰零件包含属性要求,试验要求,技术要求,零件工艺,零件尺寸&重量等信息的技术文件说明书,用于支持供应商报价及采购定点;
3、负责硬内饰零部件包括断面,TI,FC,3D数据、图纸的设计开发工作,保证零件与周边硬件配合紧固合理可靠,功能正常,并挂接TC系统发布。对硬内饰零件设计质量和进度负主要责任;
4、按照工程数据,监督供应商按照项目计划完成零件相关的模具,检具,工装开发,并解决产品在装配和验证过程中出现的问题,最终完成产品验收;根据行业标准,企业标准,对产品进行……
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本站当前在招 177 个宁波技术研发岗位,其中 22 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 6K、最高 28K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 117 个神州信息 11 个容百科技 7 个敏实集团 7 个海天味业 6 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。