岗位描述(节选)
岗位定位:承接大区招商策略,负责所辖城市群的货盘规模与商户质量提升,通过精细化运营与一线团队管理,确保业务目标达成。
核心职责:
策略落地与执行:
承接大区制定的货盘及销量目标,将其拆解为城市可执行的行动计划。
深入本地市场,洞察商户经营现状,针对不同品类制定差异化的招商与运营策略。
确保大区策略有效穿透,及时反馈执行过程中的难点与市场变化。
商户运营与管理:
负责所辖区域内商户的招募、培育与分层管理,提升商户活跃度与货盘竞争力。
通过数据分析,精准识别商户增长动因,指导商户优化经营模式,提升转化效率。
维护良好的本地商户生态,解决商户经营中的痛点,提升商户满意度。
团队管理与辅导:
负责一线招商团队的日常管理,包括目标设定、过程监控及绩效评估。
注重团队能力建设,通过实战辅导、案例复盘等方式,提升团队成员的业务专业度与执行力。
营造积极的团队氛围,通过有效的激励……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 4552 个广州岗位(全城各职能合计),其中 449 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 967 个越秀资本 285 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。