人力资源岗

【岗位职责】 1. 人才发展工作，常态化开展人才信息梳理与盘点统计，配合完成人才筛选、人才储备及内部人才梯队搭建等相关工作。​ 2. 员工关系管理与劳动争议处理，规范办理员工各类人事异动手续；主动排查用工风险，协助劳动争议前期沟通、证据材料整理与纠纷协调处置。​ 3. 劳动合同与人事档案管理，完善更新合同管理台账，做好人事档案的整理、分类、存档与保管。 4. EHR人事系统维护与数据处理，定期梳理各类人事基础数据，编制人力资源统计报表。​ 5. 员工培训，开展培训需求调研，配合推进培训计划执行，完成培训组织、资料归档、数据统计、效果评估等工作。​ 6. 配合人力资源部各模块日常工作开展，主动对接各业务部门的人力相关需求，做好日常沟通、对接与协调工作，保障部门各项人力工作有序、高效推进。​ 7. 保质保量完成领导交办的其他人力资源相关临时性、辅助性工作。 【任职条件】 1.中共党员优先，硕…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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