岗位描述(节选)
1. 负责商家分层体系搭建:基于平台业务特性,对广告商家和交易商家做分层,输出标准化分层方案;
2. 基于行业GDP目标,拆解为各层级策略,制定落地计划,跟踪目标达成情况,并及时解决执行过程中的核心问题,确保GMV、商家留存、活跃度等核心指标超额完成。
3. 基于分层价值输出策略设计:针对不同层级商家的核心成长需求,设计差异化价值输出体系,形成“分层-成长-价值”的闭环策略,推动商家从低层级向高层级进阶;
4. 策略落地与迭代:统筹策略的落地执行,联动产品团队推进策略产品化(如分层权益配置、成长任务体系),联动运营团队完成落地推广、商家教育及效果跟踪;
5. 建立策略数据监控体系,定期复盘策略效果,基于数据反馈优化分层规则及价值输出方案,确保核心指标达成;
6. 建立AI产品能力,辅助商家或运维,提效商家成长跃迁;
【任职要求】
• 在本地生活有过直接的商家策略岗或运营岗工作经验;
• ……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。