岗位描述(节选)
1.了解业务部门的战略了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议为业务部门的战略落地提供建议,规划并参与实施规划并参与实施
2.为组织发展提供人力资源支持为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点定期进行组织盘点,在招聘 培训 绩效考核薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
3.在业务部门内推动公司层面的变革在业务部门内推动公司层面的变革 ,提升人力资源运作效率提升人力资源运作效率
4.传承公司文化传承公司文化,发扬价值观发扬价值观 ,建设沟通渠道建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长保证组织的持续健康成长
5. 主动建立与管理层主动建立与管理层 ,发扬价值观发扬价值观、一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制,建设沟通渠道建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长保证……
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本站当前在招 3063 个成都岗位(全城各职能合计),其中 532 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 168 个普华永道 139 个中国东方电气集团有限公司 106 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 84 个康弘药业 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。