岗位描述(节选)
1. 端到端负责RL数据(coding 方向)项目:从方案设计、数据有效性验证到规模化生产 ,帮助模型在性能上达到业界SOTA。
2. Rubric 与评估体系设计:将业务目标和模型能力目标抽象为多维度、层级化的评分标准(Rubric),设计权重、评分规则和边界 case 处理策略;持续迭代 Rubric 以覆盖新场景、堵住 reward hacking 路径。
3. RL Data 生产与质量保障:端到端负责 Agentic 场景的数据生产项目,从任务设计、轨迹采样、标注执行到质量验收;构建 QA 框架,对 Grader 输出做一致性校验和失败模式分析,确保进入训练的数据可信。
4. 失败模式归纳与数据迭代: 从大量 Trajectory 中归纳 Error Taxonomy,建立失败模式分类体系,将分析结论转化为数据策略调整(任务难度、Reward 信号修正、标注规范更新),形成数据飞……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。